xgamescom

Von Martyn:

Der neue Rat besteht aus Xindet, Justin und Chinchiller, xgamescom, Thanatos.

Die Clanführung wünscht ihnen alles Gute!

Also wie ihr vll jetzt bereits erfahren habt haben wir nun KAT Medical als Erweiterung von ACE Medical hinzugefügt und da KAT eine doch sehr beachtliche Komplexität bietet, werde ich hier kurz den Weg zur Umstellung auf KAT beschreiben.

Für die non Medics
Für die nicht Medics sind nur kleinere Umstellungen zu erwarten, die wir primär als kurz Erste Hilfe Kurs vor den Freitagsmissionen anbieten werden^^ Dabei wird dieses Thema gemäß der AGA von einem KAT Erfahrenen Mitglied geschult bzw wenn irgentwie möglich durch einen Medic Ausbilder. Alle die gschult worden sind werden in die Ausbildingsliste eingetragen und ich möchte dass wir bis JULI alle geschult und erfahren mit der ersten Hilfe in KAT sind.

Für Medics
Da es für Medics noch keine Ausbildungsunterlagen von uns selbst gibt werden wird auf die offiziellen Guides zurückgreifen und auf unser System anpassen.
Primäres Ziel ist es mit einer Basic KAT Schulung alle Medics auf einen gleichen Wissensstand zu bringen, sodass wir in Missionen und Events Medics stellen können. Im zweiten Schritt werden wir mit KAT advanced eine Ausbildung anbieten die dann alle Funktionen von ACE umfassen.
ALLE MITGLIEDER die Medic bleiben wollen müssen innerhalb des nächsten Monats die Basic Ausbildung abgeschlossen haben ( bis 31.4). Die fortgeschrittenen Ausbildung empfehle ich allen medics jedoch ist sie bis wir unser neues System finalisiert haben nicht verpflichtend.

WER bildet aus?
Ausbildungsverantwortlicher bin ich
Alle Medic Ausbilder die beide KAT Ausbildungen gemacht haben dürfen ausbilden
Sam als nicht Ausbilder unterstützt mit den Ausbildungen als Vortragender und Übungsverantwortlicher GEMEINSAM mit den Ausbildern die mithelfen und überwachen.

Für Missionsbauer
Bitte nur in Absprache mit mir KAT in großen Events einbauen da wir das alles erstmal.in Freitagsmissis testen müsseb

ich stelle mich hiermit auch auf

UID: 76561198031850913

Name: Sol.Col.xgamescom

gleicher Satz der grade drinnen steht^^

Mit dem letzten Gastspieler sind mir ein paar Punkte aufgefallen, die uns mit der Anwerbung neues Mitglieder helfen könnten.

Ich glaub der größte Punkt warum neue Spieler aufhören ist glaub ich eine große Überforderung in Missionen und fehlende Begleitung der Gastspieler. Das könnte man glaub ich reduzieren indem man das Mentorensystem umstellt und diese Funktion Hevorhebt. Ich schlage vor das sich wie vor langem bestimmt, Mentoren sich in eine Liste eintragen und aus diesem Pool dann ausgewählt wird. Desweiteren soll diese Mentoren Mentee Verbindung eine sehr starke Rolle in den Missionen / Events spielen, indem der Mentor mit seinem Mentee IMMER zusammen als Buddyteam eingeteilt wird (und sie das auch aktiv ansprechen, wenn das vergessen werden sollte) (das muss natürlich vll im Rahmen eines Clanmeetings an alle Mitglieder weitergegeben werden. ) bzw. wenn der Mentor nicht da sein sollte, ein anderer Mentor aus dem Mentorenpool als temporärer Ersatz ausgewählt wird.

Man hat bei Yehu gesehen, dass er als Gastspeiler über weite Strecken einfach ins Team geschmissen wurde, und dort teilweise nur wenig Rücksicht auf seine Unerfahrenheit genommen wurde, was durch ein starkes Mentorenprogramm ausgegelichen werden könnte. desweiteren sollten wir einem unerfahrenen Gastspieler sofort einen Mentor an die Seite stellen ,egal ob er sich schon entschieden hat beizutreten.

Das 4. Quartal ist  zu Ende. Deswegen beginnen jetzt die Ratswahlen für das 1. Quartal 2024.

Die Ratswahlen laufen wie folgt ab :

Jedes Clanmitglied, dass den Rang Private oder höher bekleidet, darf sich aufstellen und hat 2 Stimmen zu vergeben.
Vom 31.12.2023 bis zum 7.01.2023 gibt es die Möglichkeit sich aufzustellen (Post darunter).
Die Wahlen finden dann vom 8.01.2024 bis einschließlich zum 16.1.2024 23:00 statt.

Die stimmen werden bitte bei xgamescom abgegeben. Dies kann per Nachricht im Forum getan werden.

Am 17.1.2024 ab 23:00 wird dann der neue Rat bekannt gegeben !

was wäre der Vorteil arma sync statt der website zu verwenden?

Also die deaktivierung von ace Weather löst das Problem. Jedoch frage ich mich auch warum das so auftritt wenn das bei usn aktiviert. Ich nehme ja nicht an dass die ACE Entwickler das beabsichtigt hatten.

Ja

zumindest mal ne testmission schadet nicht

Bis auf ein paar Meme und Fun Sachen noch nie in einer Mission verwendet. Sollte nur Teil des z.B. Event Modpacks sein wenn der Missionsbauer das auch will.

Mod ist Buggy (Javelin Bug)

Ace bietet bessere und überlebbarere Methoden um sich abzuseilen.

Und sollte man bezüglich Führung oder so noch mehr feedback haben oder. Bspw. Am eigenen Team oder so wäre ne private Feedbackrunde nicht vor allen Leuten glaub ich sinnvoller.

Aja und bezüglich möglicher Kritik dass man ja eher an mehreren Kritikpunkten arbeiten soll als nur einen und damit Probleme untergehen halte ich entgegen dass es wahrscheinlicher ist dass wir uns Stück für Stück auf eins nach dem anderen konzentrieren^^. Bei zu vielen Baustellen kommt mir vor machen wir tendeziell ehee weniger als mehr.

Heyhey 

Anlass für diesen Post war eine Vorlesung an der Uni über Leadership die mich ein bisschen auf uns reflektieren lies.^^

Mir ist aufgefallen, dass Nachbesprechungen oft einen sehr fehlerorientierten und negativen Charakter haben. Ich sehe das als sehr abschreckend für z.B. neue Zeuse, sqls,ftls etc. Zudem födert das Format auch nicht wirklich die Vermeidung von Fehlern (könnt ihr euch an die genauen Kritiken der letzten Events erinnern? Ich nicht )

Und durch den sehr starken Fokus auf "was hätte besser sein können" führen vor allem Nachbesprechungen nach nicht ideal gelaufenen Missionen/Events zu einem faden/negativen Beigeschmack nach einer Mission die viel Zeit und Aufwand gekostet hat und vll trotzdem sehr lustig war. (Stichwort den Abend GUT ausklingen lassen)

Außerdem ist es, vor allem wenn man ungeübt ist, sehr schwer konstruktiv zu kritiseren, was man in quasi allen unseren Nachbesprechungen sehen kann. (Wie bspw. "Mission war gut",

"Man hatte das Gefühl dass die Fürhung keinen Plan hatte"

"Also bei uns machen wir das anders")

Mein Vorschlag wäre: (natürlich diskutierbar)

Nachbesprechungen finden wie gewohnt statt, jedoch muss jeder Teilnehmer mind. 1 (3 wären mir lieber) Dinge sagen, die gut gelaufen sind. (Das reicht von "Performance war mega" bis "xgamescom hat heute sehr gut geschossen und war so ein super Teamitglied" oder "Der Plan war schön ausgearbeitet und wurde klar kommuniziert" oder "Heute konnte ich mich blind darauf verlassen dass mein Team alle Fahrzeuge vernichtet die uns auch nur schief angesehen hatten). 

Das führt zu einer guten Stimmung, zu mehr Teamgeist und lässt die Nachbesprechung nicht wie ein Beschwerdekreis wirken.

Danach berichtet jeder genau 1 Sache die verbesserungswürdig ist. ( Also nur die eine Sache die einem wirklich am meisten an der Mission gestört hat.)

Danach wird vom Leiter der Nachbesprechung aus diesem Kritik Pool 1 Sache ausgewählt (am besten die wichtigste) auf die man in den nächsten Missionen / Events gezielt achtet.

Es geht darum nur die wichtigsten Kritikpunkte zu erfassen, die Sprechzeit der Teilnehmer und damit der Nachbesprechung kurz und die Stimmung überwiegend positiv zu halten.

Zudem sorgt ein einziger Punkt an dem gearbeitet wird dafür, dass dieser wesentlich präsenter im Gedächtnis bleibt als 3, 5 oder sogar 20. 

Ich hätte mir überlegt vll einen Kritikpunkt zum Missionsbau und zum Gameplay zu verlangen, da ja sich ja die Kritik an der Mission und an der Führung/Gameplay unterscheiden, aber dass kann man ja diskutieren.

Ich hätte dazu gern eure Meinungen ab hier oder am TS is mir egal

Durch Aktivität und Übernahme von Fürhung in den letzten Mission und längerer Mitgliedschaft schlage ich eine Beförderung von Chinchiller zum Cpl vor

Die Admins haben sich über die den Ratsentscheid zur Wiedereinführung der Enthaltungen unterhalten und es wurden ein paar Unklarheiten bzw. den Grundsätzen des Rats wiedersprechende Einzelfälle festegestellt. Bodyguard und ich sollten heute bim Ratsmeeting anwesend sein und wollen mit dem Rat gemeinsam diese besprechen ausarbeiten und ins Wiki einfügen.

Gibt eine Möglichkeit das manche Türen verschlossen sind und manche nicht (also automatisch)? dann würde man nicht 50 Tonnen Sprengstoff per Stadt brauchen und wenn die Zivis schnell fliehen müssen sperrtt vll auch nicht jeder seine Tür ab^^

wir haben bereits einen Standard:

https://www.sol-diers.com/buendnis/kommandostruktur/

Wie man dort liest gibt es immer einen MG Hilf und die 4te Position ist Variabel. Ob man da einen Marksman, EOD, Rifleman, Light AT etc reinbringen möchte ist ja egal.

bin auch dafür EODs mehr einzubringen aber innerhalb des bestehenden Standards,da dieser als Fürhungskraft sehr variabel eingesetzt werden kann und in unseren meisten Szenarios sehr viel Feuerkraft bietet.😉

Auch wenn wir das definiert wurde, haben bei uns die Leader immer noch die Entscheidungen zu treffen welche Slots in welcher Anzahl vorhanden sein sollen.

Herzlichen Glückwunsch zur Beförderung zum Private ^^

macht mehr Kategorien im Arsenal wodurch z.B. Medic Zeug ausgegliedert wird und dadurch leichter zu finden ist

Das 4. Quartal ist  zu Ende. Deswegen beginnen jetzt die Ratswahlen für das 1. Quartal 2023.

Die Ratswahlen laufen wie folgt ab :

Jedes Clanmitglied, dass den Rang Private oder höher bekleidet, darf sich aufstellen und hat 2 Stimmen zu vergeben.
Vom 29.12.2022 bis zum 2.1.2023 gibt es die Möglichkeit sich aufzustellen (Post darunter).
Die Wahlen finden dann vom 3.1.2023 bis einschließlich zum 8.1.2023 23:00 statt.

Die stimmen werden bitte bei xgamescom abgegeben. Dies kann per Nachricht im Forum getan werden.

Am 8.1.2023 ab 23:00 wird dann der neue Rat bekannt gegeben !