Rangliste
-
in allen Bereichen
- Alle Bereiche
- Einträge
- Kommentare zu Eintrag
- Eintrag Bewertungen
- Einträge
- Kommentare zu Eintrag
- Eintrag Bewertungen
- Kampagnen
- Kommentare zu Kampagnen
- Kampagnen Bewertungen
- Einträge
- Kommentare zu Eintrag
- Eintrag Bewertungen
- Datensätze
- Kommentare zu Datensatz
- Datensatz Bewertungen
- Datensätze
- Kommentare zu Datensatz
- Datensatz Bewertungen
- Termine
- Kommentare zu Terminen
- Terminbewertungen
- Bilder
- Kommentare zu Bildern
- Bildbewertungen
- Alben
- Kommentare zu Alben
- Albenbewertungen
- Dateien
- Kommentare zu einer Datei
- Dateibewertungen
- Blogbeiträge
- Kommentare zu Blogbeiträgen
- Themen
- Beiträge
- Statusmeldungen
- Statusantworten
-
Jahr
-
Insgesamt
14. Juni 2017 - 29. März 2024
-
Jahr
29. März 2023 - 29. März 2024
-
Monat
29. Februar 2024 - 29. März 2024
-
Woche
22. März 2024 - 29. März 2024
-
Heute
29. März 2024
- Benutzerdefiniertes Datum
-
Insgesamt
Beliebte Inhalte
Inhalte mit der höchsten Reputation seit 29.03.2023 in allen Bereichen anzeigen
-
Halo zusammen, jetzt nochmal richtig. Mein Name ist Florian bzw. Robin und ich bin 21 Jahre alt. Ich bin ausgebildeter Notarfachangestellter und arbeite ab April in Vollzeit. Meine Leidenschaft liegt schon des längeren in Strategiespielen. Leider habe ich jedoch kein militärischen Hintergrund, ich lerne jedoch schnell, sodass ich keine Probleme habe mir Sachen anzueignen. Arma 3 spiele ich nun seit 2016 und habe mittlerweile 801,3 Spielstunden, was mich durchaus zu einen Anfänger macht, jedoch habe ich mir schnell einiges selbst erlernt. Warum ich mich bei euch bewerbe? Einfach ich habe schon immer gerne mit neuen Leuten gespielt und diese kennengelernt. Ein Fremder ist ein Freund den man noch nicht kennt. In der Zeit, seit ich mich das Erste mal bei euch aufm Ts vorgestellt habe habe ich immer regelmäßig mit euch gelacht und hatte meinen Spaß. Gerne würde ich euch nun offiziell beitreten und kein Gastspieler mehr sein. Was mein Ziel in dem Clan ist und wie ich denke ich euch bereichern kann? Ich habe noch nie vor einer Taktischen Herausforderung klein bei gegeben. Gerne möchte ich euch mit meinem taktischen Verständnis entsprechend Unterstützen. Mein Ziel ist es meine Führungsqualitäten weiterauszubauen und gerne auch entsprechend weiterzugeben. Ich hoffe das ich bald von euch höre ansonsten sehen wir uns weiterhin regelmäßig in den entsprechenden Freitagsmissionen. P.S. Ich hatte noch keinen Gelegenheit jemanden bezüglich Mentor sein anzusprechen, aber @Xindet, @xgamescom und @Justin kennen mich glaube am besten, sodass ich mich freuen würde wenn einer der drei sich bereit erklärt mein Mentor zu werden. Gerne kann mich auch Marv die Rolle übernehmen, da er bereits drei mal mein Fireteamleader war und demnach auch meine Fähigkeiten kennt. Mit freundlichen Grüßen Robin4 Punkte
-
3 Punkte
-
Mahlzeit zusammen, Ich heiße Julian bin 33 Jahre alt, und komme aus NRW. Ich spiele seit gefühlten Ewigkeiten Arma und habe hier und da schon Mil-Sim Erfahrungen sammeln. Gespielt habe ich "Weltweit" in verschiedenen Gruppen über die Jahre. Ansonsten bin ich im Berufsleben Zerspanungsmechaniker. Wir haben Pferde, wo ich auch hier und da mal eingespannt bin". Gefunden habe ich euch in den Steam Foren und habe mal auf der Homepage vorbeigeschaut. Für mich sieht das sehr vielversprechend aus. Ich freue mich drauf euch alle Kennenzulernen und hoffe auf eine Aufnahme und viele schöne Gefechte. PS. ich bin echt nicht gut in diesem Bewerbungsschreiben.3 Punkte
-
Es ist möglich, dass wir über ArmA3Sync ein neues Repo erstellen und dort die Missionsdateien (nicht die fertigen PBOs) syncen. Dazu wird dann auch das persönliche FTP-Konto gebraucht, nicht öffentlich. Im Endeffekt können wir so sicherstellen, dass 1. alle Vorlagen direkt dort sind 2. von anderen auch mal in die Missionen reinschauen 3. die Missionen im Backup vorhanden sind 4. Als Lehr- oder auch Nachschlagematerial direkt für andere bereitstellen, 5. Tools direkt mitliefern, welche zum Missionsbau dienen 6. etc. etc. etc. Eine Anleitung würde ich noch hinzufügen, aber ich habs schon ausprobiert und funktioniert wunderbar. Generelle Meinungen?2 Punkte
-
Heyhey Anlass für diesen Post war eine Vorlesung an der Uni über Leadership die mich ein bisschen auf uns reflektieren lies.^^ Mir ist aufgefallen, dass Nachbesprechungen oft einen sehr fehlerorientierten und negativen Charakter haben. Ich sehe das als sehr abschreckend für z.B. neue Zeuse, sqls,ftls etc. Zudem födert das Format auch nicht wirklich die Vermeidung von Fehlern (könnt ihr euch an die genauen Kritiken der letzten Events erinnern? Ich nicht ) Und durch den sehr starken Fokus auf "was hätte besser sein können" führen vor allem Nachbesprechungen nach nicht ideal gelaufenen Missionen/Events zu einem faden/negativen Beigeschmack nach einer Mission die viel Zeit und Aufwand gekostet hat und vll trotzdem sehr lustig war. (Stichwort den Abend GUT ausklingen lassen) Außerdem ist es, vor allem wenn man ungeübt ist, sehr schwer konstruktiv zu kritiseren, was man in quasi allen unseren Nachbesprechungen sehen kann. (Wie bspw. "Mission war gut", "Man hatte das Gefühl dass die Fürhung keinen Plan hatte" "Also bei uns machen wir das anders") Mein Vorschlag wäre: (natürlich diskutierbar) Nachbesprechungen finden wie gewohnt statt, jedoch muss jeder Teilnehmer mind. 1 (3 wären mir lieber) Dinge sagen, die gut gelaufen sind. (Das reicht von "Performance war mega" bis "xgamescom hat heute sehr gut geschossen und war so ein super Teamitglied" oder "Der Plan war schön ausgearbeitet und wurde klar kommuniziert" oder "Heute konnte ich mich blind darauf verlassen dass mein Team alle Fahrzeuge vernichtet die uns auch nur schief angesehen hatten). Das führt zu einer guten Stimmung, zu mehr Teamgeist und lässt die Nachbesprechung nicht wie ein Beschwerdekreis wirken. Danach berichtet jeder genau 1 Sache die verbesserungswürdig ist. ( Also nur die eine Sache die einem wirklich am meisten an der Mission gestört hat.) Danach wird vom Leiter der Nachbesprechung aus diesem Kritik Pool 1 Sache ausgewählt (am besten die wichtigste) auf die man in den nächsten Missionen / Events gezielt achtet. Es geht darum nur die wichtigsten Kritikpunkte zu erfassen, die Sprechzeit der Teilnehmer und damit der Nachbesprechung kurz und die Stimmung überwiegend positiv zu halten. Zudem sorgt ein einziger Punkt an dem gearbeitet wird dafür, dass dieser wesentlich präsenter im Gedächtnis bleibt als 3, 5 oder sogar 20. Ich hätte mir überlegt vll einen Kritikpunkt zum Missionsbau und zum Gameplay zu verlangen, da ja sich ja die Kritik an der Mission und an der Führung/Gameplay unterscheiden, aber dass kann man ja diskutieren. Ich hätte dazu gern eure Meinungen ab hier oder am TS is mir egal2 Punkte
-
Habe mich mitm Robin darauf verständigt, dass ich seinen Mentor mache. Zustimmung ist beidseitig. Nach dem letzten Ratsmeeting ist dann seine Bewerbung angenommen.1 Punkt
-
1 Punkt
-
1 Punkt
-
1 Punkt
-
1 Punkt
-
1 Punkt
-
Hi, ein Gespräch hatte ich schon und das Modset ist auch Ready. Einen Mentor habe ich noch nicht zugewiesen bekommen. Würde Morgen dann gerne die Freitagsmission mitspielen Danke für die schnelle Antwort. Gruß Julian1 Punkt
-
Moin Julian, erstmal vielen dank für dein Interesse unserer Gemeinschaft. Falls noch nicht geschehen laden wir dich gerne zu einem Gespräch auf dem TS ein, wo wir dir den weiteren Werdegang gerne einmal erklären und schlagen dir einen Mentor vor (falls du noch keinen hast). Im Ts (ts.sol-diers.com) sprichst du am besten Die Leute, Die ein grünes R oder ein rotes S haben, an (Ratsmitglieder & Admins) . Des weiteren wäre es schonmal sinnvoll, wenn du dir unsere Mods ziehst, damit du nach dem Gespräch z.B. Freitag Abend gleich mitspielen kannst. Eine Anleitung für das Programm was wir dafür nutzen findest du hier. https://www.sol-diers.com/anleitungen/arma3sync/1 Punkt
-
1 Punkt
-
Ich habe auch ne Trainerausbildung gemacht. Einfacher Leitsatz "positives Feedback überwiegt negativen". Bedeutet: bei einem negativen Punkt müssen 2 positive Punkte genannt werden. Ich glaube wenn man das als Vorgabe gibt, ist das ein guter roter Faden. Was dabei zu beachten ist, ist dass der Kritiknehmer entscheidet was er annimmt. Das heißt er muss sich auch nicht rechtfertigen.1 Punkt
-
https://steamcommunity.com/sharedfiles/filedetails/?id=2946868556 Keinen Bock mehr von KI durch Gras erschossen zu werden....... Funktioniert auch im MP.1 Punkt
-
1 Punkt
-
Hallo zusammen, wir brauchen Enhanced Movement Rework, sofern wir Enhanced Movement behalten wollen und gleichzeitig vernünftig auf den Stühlen sitzen wollen. Hab ich irgendwo im Netz gefunden, weils mich langsam doch nervt und siehe - Ursache ist Enhanced Movement. Daher beantrage ich den Rework. WICHTIG: Der Rework braucht auch Enhanced Movement (Voraussetzung). Hab soweit alles getestet, läuft wie es soll, auch im MP. Grüße1 Punkt
-
Misstrauensvotum gegen @xgamescom aufgrund Titel des Threads.1 Punkt
-
Moin, muss mich aufgrund eines Einsatzes, sowie der Übungen bis zum Ende des Jahres 2023 (Stichtag 1. Januar 2024) passiv melden. Grüße!1 Punkt
-
bis
Schuldige Jungs, ich muss für heute Absagen. Mir geht es überhaupt nicht gut, schon früher von der Arbeit gegangen und habe nur Nasenbluten und Schwindelattacken. Ich ruhe mich für Morgen aus...1 Punkt -
1 Punkt
-
Übersetzung der wichtigsten Begriffe ohne Anspruch auf Vollständigkeit. Man muss natürlich nicht alles auswendig können, aber man sollte wissen, was ein Wort bedeutet, wenn man einen Befehl bekommt. Translation of the most important terms without claiming completeness. You don't have to know everything by heart, of course, but you should know what a word means when you're given a command. Wichtige Wörter und Funk Important Words and Radio Communication Funk Radio Communication Taktik Tactics Markierungen auf der Karte Markings on the Map Formationen für die Infanterie Infantry formation nach ATP 3-21.8 "INFANTRY PLATOON AND SQUAD": Headquarters, Department of the Army, April 2016 Squad Formation: Platoon Formation Buchstabieralphabet Phonetic alphabet Weitere Informationen zum Funk / Funkrufnamen Further informations for radio traffic / Call-Signs MEDEVAC nach „Medical Evacuation“ ATP 4-02.2 Juli 2021 Headquarters. Department of the Army. Verwundete werden an die Kompanieführung gemeldet. Das erfolgt mit einem 9-Liner. Es reicht, wenn der 9-Liner vom Platoon-Lead gemacht wird. Die folgenden Informationen sind also für CO, XO, PL, PSG und Pronto. Dabei meldet der Sanitäter / First Responder die Daten an seinen Squadlead und dieser dann an das Platoon. Wounded are reported to the company command. This is done with a 9-liner. It is sufficient if the 9-Liner is made by the Platoon Lead. So the following information is for CO, XO, PL, PSG and Pronto. In this process, the medic/first responder reports the data to his squadlead and the squadlead then reports the data to the platoon.1 Punkt
-
bis
Ich erhebe Einspruch! Da fehlt das k im Namen. Ich verlange eine aktualisierte Version bis Morgen😤😂0 Punkte -
Da lediglich der Rang von nöten ist, stelle auch ich mich zu Wahl um den Einheitsbrei um Justin, Marv und Xindet zu stürzen!0 Punkte